Extrait : Recruter sans discriminer 

Donnez aux managers les clés pour évaluer les candidat·es de façon objective, inclusive et conforme à la loi. Ce module propose une approche pragmatique et opérationnelle pour éviter les biais inconscients, sécuriser son processus de recrutement et favoriser une diversité performante au sein des équipes.
🎯 Pour qui ? Managers impliqués dans le recrutement, RH, leaders d’équipe, et toute personne en charge de sélectionner des talents.
🔑Ce que vous allez apprendre :
✔ Comprendre les bases légales du recrutement équitable
✔ Identifier et déconstruire les biais inconscients
✔ Structurer un processus de recrutement inclusif
✔ Valoriser la diversité comme levier de performance
🛠️ Méthodes pédagogiques : Vidéos interactives & témoignages Quiz, auto-diagnostics et exercices Études de cas, exemples concrets
🚀 Résultats attendus :
✅ Une meilleure maîtrise des enjeux de non-discrimination
✅ Une capacité renforcée à recruter avec objectivité
✅ Une équipe plus diverse, innovante et efficace
➡️ Prêt·e à recruter autrement ? Rejoignez le module dès maintenant !