Prévenir le sexisme et les violences sexuelles
Écrivez votre superbe étiquette ici.
Grâce à ce module, les collaborateurs pourront apprendre à distinguer les comportements autorisés ou interdits, comprendre les différentes formes de sexisme et de violences sexuelles en entreprise, ainsi que les conséquences de ces comportements.
Ce module fournit des conseils pratiques sur la façon de réagir en tant que victime, témoin ou manager, offrant ainsi aux entreprises des moyens concrets pour prévenir et gérer ces situations délicates.
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Qu'est-ce qui est inclus ?
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Une expérience agréable
Une expérience d'apprentissage agréable avec des formats variés, ludiques et pédagogiques. Parce que nous sommes toutes et tous différents dans notre sensibilité aux visuels, à l'audio, l'écrit... -
Un apprentissage actif
Chaque apprenant peut commenter, prendre des notes, et apprendre à son rythme. -
Une communauté d'apprenants
Participez à notre forum en ligne, partagez vos réflexions et vos idées, obtenez de l'aide pour mieux comprendre les concepts.
Inès Dauvergne
Experte sur les questions d'inclusion et de diversité depuis 20 ans, Inès Dauvergne intervient auprès des entreprises et des pouvoirs publics pour les accompagner sur les questions de diversité, d'inclusion, de mixité et de stéréotypes.
Inès est à l'origine de l'élaboration de la politique diversité et inclusion de nombreuses grandes entreprises en France.
Elle est l'auteure et co-auteure de plusieurs programmes de recherche-action, notamment sur les stéréotypes de genre et liés à la diversité.